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浅谈矿山设备在矿区的养护

浏览:次    发布日期:2020-12-22
龙信重工前言:
 
我国的矿山企业的机械化水平逐渐加深,随着我国科学技术的进步和工业化进程的加快。矿山设备数量与日俱增,生产规 模逐渐扩大,设备的技术水平逐步提高,而且正在向全自动智能 化方向发展,但是矿山设备实际的运行过程中也逐渐流露出 许多问题,严重影响设备的正常运行,如果不及时采取有效的对 策进行改善,则会严重阻碍矿山企业的发展。矿山设备管理的意义 随着矿山设备技术的进步,矿山设备也向规模化、自动化、智能化方法发展,矿山设备在矿山生产中的作用也越来越重要,无论是井上还是井下的作业,都离不开矿山设备与人的配合,尤 其是对于露天的井上作业来说,通常使用的矿山设备体积较大,且其作业环境恶劣,工作强度大,作业面广,生产流程长,不只作 业难度大,而且设备的故障率高,给矿山设备的管理提出了更高 要求。
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矿山设备的稳定运行也直接影响着矿山的生产效率的高 低,机械化水平越高、矿山设备作业效率越高、设备的现代化程 度越高,则矿山企业的生产效率越高,且能创造更多的经济效 益,增强企业的核心竞争力,另外对矿山设备的管理还可以降低 设备的故障率,延长其使用寿命,减少企业维修和更换设备的资 金投入,并减少平安事故的发生,保证矿山企业平安稳定运行 有效手段。矿山设备管理的潜在问题矿山设备管理制度不完善 矿山设备管理制度是矿山设备管理工作开展的重要依据,矿山设备管理工作也不仅仅是设备维修人员的工作,而是贯穿 于整个生产过程,与矿山生产从业人员都息息相关的重要内容。

但是目前的矿山企业中,局部企业没有专门建立矿山设备管理 制度,致使设备管理工作无章可依,而大多数企业虽然建立了设 备管理制度,但是制度体系不完善,职责不清,管理内容不明确,管理工作流程不合理,制度落实不到位,企业内部从上而下缺乏 对设备管理工作的重视,也缺少对设备管理的监督和考核机制,使得设备管理人员的工作积极性不高,责任心不强,设备管理工作只是流于形式,而未真正起到其应有的作用。

设备管理人员专业水平低 矿山设备的规模大、工作强度大、作业环境复杂且多变、技 术含量高,具有与普通机械设备不同的特殊性,通常不具有备用 设备,所以需要设备管理人员具有较高的专业水平,熟练掌握设 备的理论知识,并具有丰富的维修管理经验对设备进行应急处 理,使之不影响矿山的正常生产。但是目前我国的矿山企业中,设备管理人员的综合素质和专业水平较低,一是新进人员掌握 丰富的理论知识但是缺少实践能力,二是老员工具有丰富的维 修管理经验但是缺少专业知识和学习能力,企业又缺少对在职 员工的系统培训,不注重专业技能的提升和与时俱进,使其管理 和维修方法较为落后,不适应现代化生产的需求。

设备管理方式不科学 采用科学合理的方式对矿上设备进行检修和保养是降低设 备故障率,延长其使用寿命,保证其平安稳定运行的重要手段。
 
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